ارزیابی متوازن (Balanced scorecard)

ارزیابی متوازن (Balanced scorecard) به روشی از ارزیابی گویند که در مدیریت‌های استراتژیک بصورت ماتریسی عمل می‌کند.
در این روش فاکتورها و فعالیت‌های داخلی نهاد شناسایی و بهبود پیدا کرده و بر اساس نتایج حاصل از این تغییرات و بهبودها در فعالیت‌های داخلی ارزیابی می‌شوند.

هدف استفاده از این روش ارائه بازخورد مناسب در راستای تصحیح و بهبود فعالیت‌های نهاد است.

در این روش ارزیابی، 4 حوزه مورد تحلیل قرار می‌گیرند 1- آموزش و توسعه 2- بهبود روند و پروسه کسب و کاری 3- مشتریان و 4- تامین مالی و موقعیت اقتصادی شرکت.

این اصطلاح در واژه‌نامه جامع بورسینس منتشر شده است.سایر اصطلاحات و واژه‌های اقتصادی و مالی را ببینید ...